People & Talent
Die richtige Person einzustellen, ab der ersten Rolle.
Die Rekrutierungshilfe hilft Ihnen, die richtigen Mitarbeiter zu finden, zu beurteilen und einzustellen. Brenvard Sie unterstützt Start-ups und kleinere Unternehmen durch den gesamten Prozess, von der Festlegung der Rolle bis hin zu einem guten ersten Tag.
Kurz gesagt
Was bedeutet Recruiting-Unterstützung Inklusive?
Die Rekrutierungshilfe umfasst die Festlegung der Aufgaben, die die Rolle erfüllen muss, die Erstellung einer klaren Stellenanzeige, die Suche und Auswahl von Kandidaten, die Durchführung strukturierter Interviews sowie die Erstellung des Offertdokuments und die Einarbeitung.
Für kleine Teams ist jede Einstellung wichtig. Ein klarer Prozess spart Zeit, reduziert das Risiko für falsche Personaleinstellungen und bietet Kandidaten eine bessere Erfahrung mit Ihrem Unternehmen.
Für offizielle Anweisungen siehe EURES, der europäische Portal für Arbeitsmobilität. Brenvard Bei . ist Rekrutierungsunterstützung Teil unserer umfassenderen Dienstleistungen. People & Talent Dienstleistungen.
Die Rolle wird um die Ergebnisse definiert, nicht nur um die Aufgaben.
Ein strukturierter und fairer Auswahlprozess.
Die Onboarding-Phase ist vor dem ersten Tag geplant.
Was ist enthalten
Der gesamte Prozess, Wenn man sie richtig handhabt.
Definition der Rolle
Wir definieren gemeinsam mit Ihnen den Zweck, die Verantwortlichkeiten und das Profil der Rolle.
Jobanzeige und Sourcing
Wir schreiben die Anzeige und helfen dabei, Kandidaten über die richtigen Kanäle zu erreichen.
Screening und Interviews
Wir haben eine strukturierte Vorprüfung und Interviews eingeführt, damit die Kandidaten gleichberechtigt miteinander verglichen werden können.
Angebot und Onboarding
Wir helfen bei der Erstellung des Angebots, des Vertrags und eines praktischen Onboarding-Plans.
Wir beginnen mit der Rolle und dem Team, in dem sie tätig ist, und nicht nur mit einer Stellenbeschreibung – damit kann die Person, die Sie einstellen, von Tag eins erfolgreich sein.
Definieren Sie die Rolle und das Profil.
Kandidaten veröffentlichen und Quellen nennen.
Screening und Interview auf strukturierte Weise.
Angebot, Vertrag und Onboarding.
Wem es gilt
Ist Recruiting-Support verfügbar? Passen Sie zu Ihnen?
Die Rekrutierungshilfe ist ideal für Unternehmen, die zum ersten Mal Mitarbeiter einstellen, ihre Teams schnell ausbauen oder Stellenbewerbungen für eine Position annehmen, für die sie zuvor noch nie gesucht haben.
Start-ups stellen ihre ersten Schlüsselbesetzungen vor.
Kleinunternehmen ohne Personalabteilung.
Unternehmen suchen Mitarbeiter für eine neue Art von Rolle.
Allgemeine Fragen
Fragen, die wir stellen oft vorkommt.
Handeln Sie Sie als Personalsuchendienst?
Wir unterstützen Ihren eigenen Rekrutierungsprozess und stellen keine Kandidaten aus einer Datenbank vor. So behalten Sie die Kontrolle und bauen Ihre eigene Rekrutierungskapazität auf.
Könnten Sie uns beim Schreiben der Stellenanzeige helfen?
Ja. Wir erstellen klare und inklusive Stellenanzeigen, in denen die Rolle und die Gründe, warum Ihr Unternehmen ein guter Arbeitsplatz ist, beschrieben werden.
Teilnehmen Sie an Interviews?
Ja, wenn Sie das wünschen. Wir können strukturiert gestaltete Interviewleitfäden erstellen und an Interviews als zweiter Befrager teilnehmen.
Was passiert nach der Einstellung?
Wir helfen bei der Vertragsgestaltung und einem Onboarding-Plan, damit die neue Person einen guten Start hat.
Verbundene Dienste
Ein Teil von Ein zusammengehöriges Team.
Was ist der nächste Schritt
für Ihr Unternehmen?
Schreiben Sie uns Bescheid, an was Sie arbeiten. Wir helfen Ihnen, einen praktischen Ausgangspunkt zu finden.
