Människor och talang
Anställ väl, från den första rollen.
Rekryteringsstöd hjälper dig att hitta, utvärdera och anställa rätt personer. Brenvard Stödet hjälper nystartade företag och mindre företag genom hela processen, från att definiera rollen till en bra första dag på jobbet.
Kort sagt
Vad betyder Rekryteringsstöd Inkludera?
Rekryteringsstöd omfattar att definiera vad rollen behöver uppnå, skriva en tydlig rekryteringsannons, hitta och välja ut kandidater, genomföra strukturerade intervjuer och utarbeta ett anställningserbjudande och onboarding.
För små team är varje rekrytering viktig. En tydlig process sparar tid, minskar risken för felrekrytering och ger kandidaterna en bättre upplevelse av ditt företag.
För officiell vägledning, se EURES, den europeiska portalen för arbetskraftsutbyte. Brenvard I . är rekryteringsstöd en del av vår bredare Människor och talang tjänster.
Roller definieras utifrån resultat, inte bara uppgifter.
En strukturerad och rättvis urvalsprocess.
Inloggningsprocessen planeras innan första dagen.
Vad ingår
Hela processen, hanteras på rätt sätt.
Rolldefinition
Vi definierar syftet, ansvarsområdena och profilerna för rollen tillsammans med dig.
Arbetsannonsering och rekrytering
Vi skriver annonsen och hjälper till att nå kandidaterna via de rätta kanalerna.
Granskning och intervjuer
Vi har inrättat strukturerade urvalsprocesser och intervjuer så att kandidaterna kan jämföras på ett rättvist sätt.
Offert och onboarding
Vi hjälper till att utarbeta erbjudandet, kontraktet och en praktisk onboardingplan.
Vi börjar med rollen och det team som den tillhör, inte bara med en arbetsbeskrivning, så att den person du anställer kan lyckas direkt från första dagen.
Definiera rollen och profilen.
Publicera och skaffa in kandidater.
Skärminspelning och intervju på ett strukturerat sätt.
Offert, kontrakt och onboarding.
Vem det är för
Är rekryteringsstödet passar du?
Rekryteringssupport passar företag som tar sitt första steg i rekryteringen, som snabbt vill bygga upp sitt team eller som rekryterar för en roll de aldrig tidigare har rekryterat till.
Startups som rekryterar sina första nyckelpersoner.
Små företag utan HR-funktion.
Team rekryterar för en ny typ av roll.
Vanliga frågor
Frågor vi Det händer ofta.
Agera ni som rekryteringsbyrå?
Vi stöder er egen rekryteringsprocess snarare än att presentera kandidater från en databas. Det ger er kontroll och stärker er egen rekryteringskapacitet.
Kan du hjälpa oss att skriva annonsen?
Ja. Vi skriver tydliga och inkluderande jobbannonser som beskriver rollen och vad som gör ert företag till en bra arbetsplats.
Delta du i intervjuer?
Ja, om du vill att vi ska göra det. Vi kan utarbeta strukturerade intervjuguider och delta i intervjuer som andra bedömare.
Vad händer efter hyresperioden?
Vi hjälper till med avtalet och en onboardingplan, så att den nya medarbetaren får en bra start.
Anslutna tjänster
En del av ett sammanlänkat team.
Vad är nästa steg
för ditt företag?
Berätta för oss vad du arbetar med. Vi hjälper dig att hitta en praktisk plats att börja på.
