Mennesker og Talent
Ansæt godt, fra den første rolle.
Rekrutteringssupport hjælper dig med at finde, vurdere og ansætte de rette medarbejdere. Den Brenvard støtter start- og mindre virksomheder gennem hele processen, fra at definere stillingen til en god første arbejdsdag.
Kort sagt
Hvad betyder Rekrutteringssupport inkludere?
Rekrutteringssupport omfatter at definere, hvad den ønskede rolle skal opnå, skrive en tydelig stillingsannonce, finde og screene kandidater, gennemføre strukturerede samtaler og udarbejde tilbud og onboarding.
For små teams er hver ansættelse vigtig. En klar proces sparer tid, reducerer risikoen for at ansætte den forkerte person og giver kandidater en bedre oplevelse af din virksomhed.
For officiel vejledning, se EURES, det europæiske portal for jobmobilitet. Brenvard Ved at tiltrække talenter er rekrutteringsstøtte en del af vores bredere strategi. Mennesker og Talent tjenester.
Rollen defineres ud fra resultater, ikke kun opgaver.
En struktureret og fair udvælgelsesproces.
Indlæring planlagt før den første dag.
Hvad er inkluderet
Hele processen, håndteres korrekt.
Definition af rollen
Vi definerer sammen med dig formålet, ansvarsområderne og profilen for den pågældende stilling.
Jobannoncer og sourcing
Vi skriver annoncen og hjælper med at nå ud til kandidaterne via de rette kanaler.
Screening og interviews
Vi indfører en struktureret screening og interviewprocedur, så kandidaterne kan blive sammenlignet på lige vilkår.
Tilbud og onboarding
Vi hjælper med at udarbejde tilbuddet, kontrakten og en praktisk onboardingplan.
Vi starter med rollen og det team, den tilhører, ikke kun med en beskrivelse af arbejdsopgaverne, så den ansatte kan få succes fra dag ét.
Definer rollen og profilen.
Publisere og kildekreditere kandidater.
Skærm og interview i en struktureret form.
Tilbud, kontrakt og onboarding.
Hvem det er til
Er der rekrutteringsstøtte passer det for dig?
Rekrutteringssupport passer for virksomheder, der indleder deres første ansættelser, hurtigt udvider deres team eller ansætter til en stilling, de aldrig har ansat før.
Startups ansætter deres første nøglemedarbejdere.
Små virksomheder uden HR-funktion.
Virksomheder hyrer folk til en ny type stilling.
Ofte stillede spørgsmål
Spørgsmål vi Ofte får man det.
Agter I at fungere som rekrutteringsagentur?
Vi støtter jeres egen rekrutteringsproces i stedet for at præsentere kandidater fra en database. Det giver jer kontrol og styrker jeres egen evne til at ansætte.
Kan du hjælpe os med at skrive jobannoncen?
Ja. Vi skriver klare og inkluderende jobannoncer, der beskriver rollen og hvad der gør jeres virksomhed til et godt sted at arbejde.
Tager du del i samtalerne?
Ja, hvis du ønsker det. Vi kan udarbejde struktureret interviewmateriale og deltage i interviews som en anden assessor.
Hvad sker der efter lejen?
Vi hjælper med kontrakten og en onboardingplan, så den nye medarbejder får en god start.
Tilsluttede tjenester
En del af et sammenhængende team.
Hvad er det næste
for din virksomhed?
Fortæl os, hvad du arbejder på. Vi hjælper dig med at finde et praktisk sted at starte.
