Mennesker og talent
Ansett godt, fra den første rollen.
Rekrutteringsstøtte hjelper deg med å finne, vurdere og ansette de rette personene. Brenvard Støtter oppstart og mindre bedrifter gjennom hele prosessen, fra å definere rollen til en god første arbeidsdag.
Kort sagt
Hva betyr Rekrutteringsstøtte Inkluderer?
Rekrutteringsstøtte omfatter å definere hva rollen må oppnå, skrive en tydelig stillingsannonse, finne og screene kandidater, gjennomføre strukturert intervjuarbeid og utarbeide tilbudet og onboarding.
For små team er hver ansettelse viktig. En klar prosess sparer tid, reduserer risikoen for feil ansettelse og gir kandidatene en bedre opplevelse av bedriften din.
For offisielle retningslinjer, se EURES, det europeiske portalet for arbeidsflyt. I løpet av Brenvard året er rekrutteringsstøtte en del av det bredere Mennesker og talent tjenester.
Rollen defineres rundt resultater, ikke bare oppgaver.
En strukturert og rettferdig utvelgelsessyklus.
Påmelding planlagt før første dag.
Hva er inkludert
Hele prosessen, håndtert riktig.
Rolldefinisjon
Vi definerer sammen med deg formålet, ansvar og profil for rollen.
Arbeidsplassannonse og rekruttering
Vi skriver annonsen og hjelper med å nå kandidatene gjennom de rette kanalene.
Sjekkliste og intervjuer
Vi har etablert en strukturert screening og intervjuprosess slik at kandidatene blir sammenlignet på en rettferdig måte.
Tilbud og onboarding
Vi hjelper med å utarbeide tilbudet, kontrakten og en praktisk plan for onboarding.
Vi starter med rollen og teamet den tilhører, ikke bare en stillingsbeskrivelse, slik at den du ansetter kan lykkes fra dag én.
Definer rollen og profilen.
Publisere og skaffe kandidater.
Skjerming og intervju i en strukturert form.
Tilbud, kontrakt og onboarding.
Hvem det er for
Er rekrutteringsstøtte passer det for deg?
Rekrutteringsstøtte passer for bedrifter som tar i bruk nye ansatte for første gang, som ønsker å utvide teamet sitt raskt eller som søker etter en stilling de aldri har hatt før.
Startups som gjør sine første nøkkelansettelser.
Små bedrifter uten HR-funksjon.
Team som ansetter folk for en ny type rolle.
Ofte stilte spørsmål
Spørsmål vi ofte får.
Driver du som rekrutteringsbyrå?
Vi støtter din egen rekrutteringsprosess i stedet for å presentere kandidater fra en database. Dette gir deg kontroll og bygger opp din egen evne til å ansette.
Kan du hjelpe oss med å skrive jobbsiden?
Ja. Vi skriver tydelige og inkluderende stillingsannonser som beskriver rollen og hva som gjør at bedriften din er et godt sted å jobbe.
Tar du del i intervjuer?
Ja, hvis du ønsker det. Vi kan utarbeide strukturerte intervjuveiledninger og delta i intervjuer som andre vurderere.
Hva skjer etter leieperioden?
Vi hjelper med kontrakten og en onboardingplan, slik at den nye ansatte får en god start.
Tilkoblede tjenester
En del av et sammenkoblet team.
Hva er neste steg
for virksomheten din?
Fortell oss hva du jobber med. Vi vil hjelpe deg med å finne et praktisk sted å starte.
