Mennesker og talent
HR-prosesser uten en HR-avdeling.
Oppsettet av HR-prosesser sørger for enkle og repeterbare rutiner for onboarding, prestasjon, fravær og avskjed. Brenvard hjelper oppstartsselskaper og mindre bedrifter med å bygge HR-prosesser som et lite team kan administrere uten en dedikert HR-avdeling.
Kort sagt
Hva er HR-prosesser?
HR-prosesser er rutiner som støtter medarbeiderne gjennom deres tid i bedriften din: hvordan de begynner, hvordan arbeidet og utviklingen deres følges opp, hvordan fravær og ferie håndteres, og hvordan de slutter.
Uten dem håndteres enhver situasjon fra bunnen av. Med enkle prosesser vet lederne hva de skal gjøre, og medarbeiderne vet hva de kan forvente.
For offisielle retningslinjer, se Det europeiske arbeidsmiljøbyrået. Brenvard Ved å begynne med HR-prosessene, er det en del av vår bredere strategi. Mennesker og talent tjenester.
Påmelding som gjør at nye medarbeidere blir produktive raskere.
Regelmessige, enkle samtaler om prestasjon og utvikling.
Klare rutiner for fravær, ferier og avgang.
Hva er inkludert
Rutinene Et voksende team trenger det.
Påmelding
En praktisk onboardingplan og sjekkliste for nye medarbeidere.
Prestasjon og utvikling
En enkel rytme for målsetting, tilbakemeldinger og utviklingssamtaler.
Fravær og ferier
Klare rutiner for registrering og håndtering av fravær og ferier.
HR-verktøy
Gi hjelp med å velge og konfigurere enkle HR- og personalverktøy.
Vi designer prosesser som passer til din størrelse og kultur, og holder dem så enkle at lederne faktisk bruker dem.
Se hvordan det fungerer i dag.
Prioriter de viktigste prosessene.
Designrutiner og maler.
Treningsledere og juster.
Hvem det er for
Er HR-prosessen konfigurert? passer det for deg?
Konfigurasjonen av HR-prosesser passer for bedrifter som vokser fra et fåtall personer til et større team, der uformelle rutiner ikke lenger fungerer.
Startups vokser utover de første ti personene.
Små bedrifter uten HR-personell.
Ledere som ønsker klarere rutiner.
Ofte stilte spørsmål
Spørsmål vi ofte får.
Hvornår har en lille virksomhed brug for HR-processer?
Vanligvis når teamet vokser utover det grunnleggerne kan håndtere på uformell basis, ofte rundt de første ti medarbeiderne.
Trenger vi HR-programvare?
Ikke alltid. Enkle verktøy og maler er ofte nok i begynnelsen. Vi hjelper deg med å avgjøre når et dedikert verktøy er lønnsomt.
Kan du trene våre ledere?
Ja. Vi guider ledere gjennom prosessene og malene slik at de kan bruke dem med selvtillit.
Hvordan er dette knyttet til rekruttering?
Rekruttering og onboarding er nært knyttet sammen. Ofte setter vi begge deler i gang samtidig, slik at nyansatte får en jevnstart.
Tilkoblede tjenester
En del av et sammenkoblet team.
Hva er neste steg
for virksomheten din?
Fortell oss hva du jobber med. Vi vil hjelpe deg med å finne et praktisk sted å starte.
