People & Talent
Gut einstellen,
ab der ersten Stelle.
Recruiting-Support, Arbeitsverträge, Onboarding und HR-Prozesse für Teams, die wachsen und sich nicht leisten können, die Personalsuche falsch zu machen.
Für wen das gilt
Wachsende Teams
auf solidem Fundament.
Dieser Service richtet sich an Gründer, die ihre ersten Mitarbeiter einstellen, Unternehmen, die erstmals eine Personalabteilung aufbauen, sowie an Teams, die Arbeitsverträge und Richtlinien auf ein angemessenes Niveau anpassen müssen.
Ein guter erster Mitarbeiter bringt die Kultur des gesamten Unternehmens in Gang. Ein schwierigerer wird viel mehr kosten als der dafür fällige Lohn: die Zeit, die mit der Bewältigung des Problems verbracht wird, sowie die Chance, die Position ordnungsgemäß zu besetzen.
Gründer machen ihre ersten Besetzungen.
Unternehmen, die erstmals eine Personalabteilung einrichten.
Teams sorgen dafür, dass Verträge und Richtlinien auf ein einheitliches Niveau gebracht werden.
Was ist enthalten
Von der Rekrutierung
bis zum guten ersten Tag.
Recruiting-Support
Die Rolle zu definieren, den Prozess zu planen und Sie bei der Auswahl zu unterstützen.
Arbeitsverträge und -regelungen
Verträge und Richtlinien, die den tatsächlichen Betrieb Ihres Unternehmens widerspiegeln.
Einbindung
Ein übersichtliches und praktisches Onboarding-Prozess, damit neue Mitarbeiter von Anfang an mitarbeiten können.
Konfiguration des HR-Prozesses
Einfache Personalverwaltungsprozesse, die ein kleines Team selbstständig durchführen kann, ohne einen eigenen Personalbereich zu haben.
Wir beginnen mit der Rolle und dem Team, das sie umfasst, und nicht nur mit einer Stellenbeschreibung.
Verträge und Richtlinien werden so gestaltet, dass sie der tatsächlichen Geschäftstätigkeit entsprechen, und gleichzeitig so einfach gehalten, dass ein kleines Team sie verwalten kann.
Erfahren Sie die Rolle, das Team und die Zeitplanung.
Vereinbaren Sie den Rekrutierungsprozess und die Verantwortlichkeiten.
Support bei der Rekrutierung, Vertragsverhandlungen und der Einführung neuer Mitarbeiter.
Überprüfen Sie den Prozess und optimieren Sie ihn für die nächste Einstellung.
Spezialgebiete
Gehen Sie tiefer in Menschen und Talent.
Menschen und Talent bei Brenvard Covern Recruiting-Unterstützung, Arbeitsverträge & Richtlinien und Konfiguration des HR-Prozesses. Jede Region hat ihre eigene Seite mit Informationen zu den Leistungen, der Arbeitsweise und Antworten auf häufig gestellte Fragen. Für offizielle Informationen siehe die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.
Recruiting-Support
Die Rekrutierungshilfe hilft Ihnen, die richtigen Mitarbeiter zu finden, zu beurteilen und einzustellen.
Arbeitsverträge & Richtlinien
Arbeitsverträge und -richtlinien legen die Bedingungen, Rechte und Erwartungen zwischen Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern fest.
Konfiguration des HR-Prozesses
Die Einrichtung des HR-Prozesses stellt einfache, wiederholbare Abläufe für die Onboarding-, Leistungs- und Abwesenheitsabwicklung bereit.
Verbundene Dienste
Gute Einstellungen brauchen
ein solides Fundament.
Was ist der nächste Schritt
für Ihr Unternehmen?
Schreiben Sie uns Bescheid, an was Sie arbeiten. Wir helfen Ihnen, einen praktischen Ausgangspunkt zu finden.
