Njerëz dhe Talente
Kontratat e punës që i përshtaten ekipit tuaj.
Kontratat e punës dhe politikat përcaktojnë kushtet, të drejtat dhe pritshmëritë midis biznesit tuaj dhe punonjësve tuaj. Brenvard ndihmon startup-et dhe bizneset e vogla të hartojnë dokumente të qarta dhe në përputhje me rregulloret, që përputhen me mënyrën se si ekipi punon në të vërtetë.
Shkurtimisht
Pse dokumente të qarta punësimi çështje
Kontratat dhe politikat e qarta të punës mbrojnë si biznesin ashtu edhe punonjësin. Ato përcaktojnë pritshmëritë për orët e punës, pagën, pushimet, konfidencialitetin, punën në distancë dhe çfarë ndodh kur dikush largohet.
Bizneset e vogla shpesh fillojnë me dokumente rastësore. Ndërsa ekipi rritet, një grup i qëndrueshëm kontratash dhe një manual i thjeshtë stafi kursejnë kohë dhe parandalojnë keqkuptimet.
Për udhëzime zyrtare, shihni Direktiva e BE-së për kushte pune transparente dhe të parashikueshme. Në Brenvard, kontratat dhe politikat e punësimit janë pjesë e fushës sonë më të gjerë Njerëz dhe Talente shërbimet.
Kontrata të përshtatura me rregullat lokale të punësimit.
Politika të shkruara në gjuhë të thjeshtë.
Dokumente të mbajtura mjaft të thjeshta që një ekip i vogël t'i mirëmbajë.
Çfarë përfshihet
Dokumentet nevojat e ekipit tuaj.
Kontratat e punës
Kontrata për punonjës, freelancerë dhe praktikantë, të përshtatura sipas rolit dhe vendit.
Manual i stafit
Një udhëzues i shkurtër që mbulon politikat që ekipi juaj ka nevojë çdo ditë.
Politikat kryesore
Politikat për punën në distancë, përdorimin e IT-së, mbrojtjen e të dhënave, pushimet dhe më shumë.
Rishikim dhe përditësime
Ne rishikojmë dokumentet ekzistuese dhe i mbajmë ato të përditësuara ndërsa rregullat ose biznesi juaj ndryshojnë.
Ne hartojmë kontrata dhe politika bazuar në mënyrën se si funksionon në të vërtetë biznesi juaj, i mbajmë të thjeshta dhe përfshijmë një avokat të punës kur çështja e kërkon.
Rishikoni dokumentet dhe praktikat ekzistuese.
Marrë vesh se çfarë nevojitet.
Hartoj kontrata dhe politika.
Përhapni dhe mbajini të përditësuar.
Për kë është
Janë kontratat e punës dhe politikat e duhura për ty?
Ky shërbim i përshtatet bizneseve që punësojnë punonjësit e tyre të parë, ekipeve që janë rritur pa dokumente të qëndrueshme dhe kompanive që punësojnë njerëz në disa vende.
Startup-et po punësojnë punonjësit e tyre të parë.
Rritja e ekipeve me kontrata të paqëndrueshme.
Bizneset me staf të largët ose ndërkombëtar.
Pyetje të shpeshta
Pyetjet që marr shpesh.
Çfarë duhet të përfshijë një kontratë pune?
Të paktën roli, data e fillimit, orët e punës, paga, pushimet, periudhat e njoftimit dhe marrëveshjet përkatëse, si dhe konfidencialiteti dhe kushte të tjera të rëndësishme për rolin dhe vendin.
A na duhet një manual për stafin?
Pasi të keni disa punonjës, një manual i shkurtër ndihmon të gjithë të kuptojnë rregullat dhe kursen pyetjet e përsëritura.
A mund të ndihmoni me punonjësit në vende të tjera?
Po. Ne ju ndihmojmë të kuptoni bazat dhe të koordinoheni me specialistët vendas kur zbatohen rregullat specifike të vendit.
A është kjo këshillë ligjore?
Ne ofrojmë mbështetje praktike për burimet njerëzore. Kur një çështje kërkon një avokat të punësimit, ne e themi këtë dhe ndihmojmë në koordinim.
Shërbimet e lidhura
Pjesë e një ekip i lidhur.
Cili është hapi tjetër
për biznesin tuaj?
Na tregoni se për çfarë po punoni. Ne do t'ju ndihmojmë të gjeni një pikënisje praktike.
